刚刚支付宝会计疯了!(附：支付宝、微信红包做账大全)

  5个亿的大项目即将开启，背后的会计知识有多少？除了支付宝红包、转账做账之外还有什么？

  盼星星盼月亮，今年过年又能开始疯狂集福卡啦！大白也即将投入到5个亿的大项目之中了！

  消息一出，期待已久的网友们早已陷入这一评论狂欢之中。有的直言期待已久，早已准备好，有的难以抑制即将参与几亿项目的激动之情，还有的提前许下愿望，求敬业福，甚至有多才的网友写下了诗句：一顿操作猛如虎，一看金额八毛五。

  和往常年相同的是，依然是五个福，依然是瓜分5亿红包。不过不同的是集福除了能开出现金外，还能开出一些更豪华的彩蛋！

  就比如：跟随蚂蚁森林去看树、欧洲足球观赛之旅、清空淘宝购物车、春节到店付款15天免单、淘票票全年观影，甚至，还有余额宝100万全年体验金、全年帮还花呗！

  在大白看来，首先我们要看一下，发红包，这个业务的性质是怎样的。五福红包是一个很复杂的营销活动，毫无疑问，这5亿的红包首先对支付宝，起到了一个推广的作用，但是同时它又属于一种广告，为阿里巴巴及其其他的一些相关企业，提供了广告服务。

  2.对于广告来说，当然应该同时结转广告的成本，作为主营业务成本来核算。（以下截图来源企业信用信息公示系统，营业范围包括广告，所以作为主营业务）

  顺便说一下，这里之所以用其他应该支付款，是因为支付宝作为一个资金池，他虽然将红包发出去，但其实是在资金池内流动，并不流出他的银行存款。

  最后的最后，这加上税合计超过5亿的红包，在销售费用和主营业务成本之间如何分配，我们就无从得知了。

  既然说到支付宝、微信的红包，大白今天就给大家科普一下支付宝和微信转账如何做账，这和我们会计的工作息息相关。尤其是年终了，公司老板给员工在微信上发红包，会计们该怎么样处理呢？

  该《管理办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。

  在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，为此《办法》对支付方式作出了限制性规定。

  采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。

  收到款截图最好打印出来相关的账单或是明细，这样也算是有原始凭证，否则没有相关的凭证不好证实。

  新办企业，公司账户没有存款，老板发放工资选择现金发放或微信转账，如何写会计分录？

  假如我收入100块，开了100块的发票给客户，实际到账是99.9元，还有0.1元的微信扣的手续费是没有原始凭证，如何做账？

  如果想再正规一点，可以在凭证后附一个文字说明，说明微信扣手续费，金额较小没办法取得外部证据，特此说明，再让领导签名批一下即可。

  关于微信转账如何做账的有关问题，相信看完本篇文章，应该知道。对于微信转账做记账，值得一提的是，收到款截图最好打印出来相关的账单或是明细，这样也算是有原始凭证。

  我们公司是私人企业，人也不多，老板挺会用人，哄得员工工作都挺卖命，我们大家常常收到老板用微信给发放的红包作为日常奖励，每次虽然不多，但是次数多，因此每个月红包有时高达几千元，我主要是问一下，这些红包所得我们还需要缴纳个人所得税吗？

  个人之间派发的现金网络红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。

  1、若是企业给员工发微信红包按“工资、薪金所得”所得缴纳个税，由企业代扣代缴。

  2、企业派发给社会上个人的中奖性质的红包按“偶然所得”代扣个税，税款由派发红包的企业代扣代缴20%，能够准确的通过相关合法凭证按规定在税前扣除。

  3、应纳税额不足1元免征个税，换成“偶然所得”就是“5元”及以下红包免征个税。

  国家税务总局发布《国家税务总局关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》（税总函〔2015〕409号）规定：

  一、对个人取得企业派发的现金网络红包，应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税，税款由派发红包的企业代扣代缴。

  二、对个人取得企业派发的且用于购买该企业商品（产品）或服务才能用的非现金网络红包，包括各种消费券、代金券、抵用券、优惠券等，以及个人因购买该企业商品或服务达到一定额度而取得企业返还的现金网络红包，属于企业销售商品（产品）或提供服务的价格折扣、折让，不征收个人所得税。

  三、个人之间派发的现金网络红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。

  随着移动支付的深入和普及，新老会计对于非现金支付的相关账务处理问题要很清楚，大家在实际学习或工作中有遇到实操问题，也可以找下面这个号答疑。

  而说到年底，最近大家都关心的一个话题就是年终奖和年会，而年终奖的发放，怎么计税，如何发放，也和会计工作息息相关。

  在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关法律法规和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。具体计算方式如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。

  A公司准备给员工发放年终奖，因公司管理原因，需要将年终奖分次发放，计划安排1月份发放70%，4月份发放30%。A公司发放年终奖的账务解决方法，将直接影响员工奖金个人所得税的计算方式，进而影响员工的税后所得。

  A公司1月份发放70%的年终奖，以及4月份发放30%的年终奖，都是按如下分录处理：

  此种解决方法，仅就1月份发放的70%部分年终奖可以按全年一次性奖金扣税，而4月份发放的30%年终奖需要和当月工资合并，计缴个人所得税。

  A公司1月份发放70%年终奖时，将尚未发放的30%年终奖计到各员工名下，会计分录如下：

  此种解决方法，员工在1月份一方面取得了现金，另一方面取得的债权。1月份可就全部年终奖按全年一次性奖金扣税，而4月份发放的30%年终奖，属于偿还员工债务，不需与当月工资合计计缴个人所得税。

  从一个小小的红包里，我们就能看出这么多的会计知识！而且都和咱们会计现在的工作息息相关。

  无论是年底还是月底，都是会计最忙的时候，不过想想熬过月底，就可以放假了！会计们，再坚持一下下！

  本文来源：注册会计师，xiaochenshuiwu、会计大咖，知乎，国家税务总局等。